業(yè)務痛點

體系與制度不完善

紀檢監(jiān)察體系架構(gòu)不全，缺乏協(xié)調(diào)機制與明確責任分工，監(jiān)督覆蓋與力度不足規(guī)章制度缺乏細化與操作性，導致工作執(zhí)行缺乏具體指引和有力依據(jù)。

人員專業(yè)水平不高

專業(yè)水平待提升：紀檢監(jiān)察隊伍專業(yè)培訓不足，影響工作效率與質(zhì)量兼職干部局限：二級學院紀檢監(jiān)察干部多兼職，專業(yè)能力受限，影響工作成效

資源配置不合理

時間精力分散：兼職干部資源分配不足，難以深入監(jiān)督專業(yè)人才短缺：缺乏專職和專業(yè)背景人員，影響復雜案件處理與腐敗預防

監(jiān)督難度大

領(lǐng)域廣泛復雜：教育領(lǐng)域監(jiān)督范圍廣，環(huán)節(jié)敏感，加大監(jiān)督難度隱蔽性與技術(shù)落后：腐敗行為隱蔽，傳統(tǒng)監(jiān)督方式效率低，需現(xiàn)代化智能化升級

解決方案

政治監(jiān)督

派駐監(jiān)督

重點領(lǐng)域監(jiān)督

廉政檔案

廉政測試體檢

清廉學校監(jiān)督平臺

建立清廉學校監(jiān)督平臺，對學校各級黨組織責任清單和任務清單進行細化、梳理

實現(xiàn)具體責任人、責任單位、時間節(jié)點、責任內(nèi)容“四明確”

清廉學校監(jiān)督平臺自動發(fā)送督辦信息，動態(tài)跟蹤任務進展

實現(xiàn)履責追責有據(jù)可循、從嚴從實

清廉學校監(jiān)督平臺

高校派駐機構(gòu)要打牢辦學治校的政治根基，緊盯容易出現(xiàn)政治性問題的領(lǐng)域

通過清廉學校監(jiān)督平臺強化上級紀委對派駐機構(gòu)考核

強化駐在部門主體責任落實，自動匯總?cè)粘１O(jiān)督考核成果，增強派駐監(jiān)督有效性

清廉學校監(jiān)督平臺

利用清廉學校監(jiān)督平臺聚焦高校招生考試、科研經(jīng)費、基建后勤、招標采購、校辦企業(yè)、附屬醫(yī)院等重點環(huán)節(jié)場景數(shù)據(jù)

梳理重點突出問題，設置監(jiān)督規(guī)則與監(jiān)督模型

通過大數(shù)據(jù)比對、分析、研判，主動發(fā)現(xiàn)問題線索及監(jiān)督風險點,實現(xiàn)對“清廉學校”各關(guān)鍵環(huán)節(jié)的有效監(jiān)控與預警

清廉學校監(jiān)督平臺

通過清廉學校監(jiān)督平臺建立健全高校領(lǐng)導干部廉政檔案電子化管理

系統(tǒng)設置領(lǐng)導干部廉政預警機制

動態(tài)監(jiān)測領(lǐng)導干部檔案更新情況、更新次數(shù)、動態(tài)更新記錄等內(nèi)容

準確反應各級領(lǐng)導干部廉政情況，實現(xiàn)廉政風險、問題線索動態(tài)更新

清廉學校監(jiān)督平臺

通過清廉學校監(jiān)督平臺搭建干部廉政測試“體檢”

利用豐富題庫隨機組卷，領(lǐng)導干部線上答題并自動生成測試“體檢”報告

隨時開展自查自糾，及時發(fā)現(xiàn)問題與不足，助力高校領(lǐng)導干部隊伍專業(yè)化建設

典型案例

某高校強化紀委體系，設立二級紀委書記，召開專項整治會議，運用信息化工具推進"清廉學校"建設，打造集政治監(jiān)督、廉潔教育、測試評估、廉政檔案及微監(jiān)督于一體的廉政健康“體檢”平臺。將學校全面從嚴治黨工作落實情況、領(lǐng)導干部黨內(nèi)法規(guī)條例學習情況、廉政測試考核結(jié)果、信訪舉報情況、重點工作事項廉政風險預警等情況納入黨員干部個人廉政檔案，助力清廉校園建設。通過智能"廉潔體檢"，平臺自動觸發(fā)數(shù)百次關(guān)于廉政風險、舉報線索及“四風”問題的預警，幫助紀檢監(jiān)察部門及時發(fā)現(xiàn)并糾正問題，針對普遍性問題推動專項治理，有效堵塞制度漏洞，進一步鞏固和深化了"清廉學校"的建設成果。